医院

交通費を不正受給していたスタッフは懲戒解雇できる?

当事務所に寄せられるご相談のうち、多くいただくものをQ&A形式で解説いたします。今回は、スタッフの懲戒処分に…

採用内定は取消しできる?

当事務所に寄せられるご相談のうち、多くいただくものをQ&A形式で解説いたします。今回は、採用内定の取消しにつ…

研修時間に賃金は必要?

当事務所に寄せられるご相談のうち、多くいただくものをQ&A形式で解説いたします。今回は、研修時間の取り扱いに…

就業規則があることで実現できること

就業規則があることで実現できること就業規則があることで実現できることとはなんでしょう。お客様からのご相談…

就業規則がないと防げないトラブルとは?

就業規則がないと防げないトラブルとは?就業規則に関するご相談が年々増えていますが、近頃はその内容に変化が見ら…

就業規則の作成と届出の流れ

就業規則に関する手続きの流れ就業規則は、次の手順で手続きを行います。 就業規則を書面により作成 労働…

クリニックには専用の就業規則が必要か?

就業規則は一つだけ?就業規則というと、そういう名前の規程が一つだけあるようなイメージを持たれることが多いようです…

就業規則とは?雇用契約書があれば就業規則は無くてもいい?

「従業員が10人以上になれば、就業規則をつくらなければいけない」という話をお聞きになったことがあるかもしれません。…

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