料金プラン

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	助成金・労務コンサルティング	助成金・労務コンサルティング＋手続代行	【労務体制構築6ヶ月プロジェクト】助成金・労務コンサルティング＋手続代行＋労務管理システム導入
労働・社会保険制度に関する相談	●	●	●
労働法務・労務トラブルに関する相談	●	●	●
採用・人材教育に関する相談	●	●	●
人事労務管理	●	●	●
助成金に関する提案・相談	●	●	●
助成金進捗管理・報告	●	●	●
労使協定の作成・届出	●	●	●
法改正・助成金・人事労務に関する最新情報提供	●	●	●
ニュースレター・メルマガの送付	●	●	●

労働保険手続き		●	●
社会保険手続き		●	●
医療機関特化型社内規程等の雛型提供		●	●
労働局・労基署への対応		●	●

助成金申請代行手続き			●
就業規則の作成・届出			●
勤怠給与システム導入			●
労務監査			●


月額報酬（税抜）	30,000円 ※分院加算(5,000円/院)あり	50,000円～ ※従業員数により変動	150,000円～ ※プロジェクト期間中の料金

助成金・労務コンサルティングプラン: 【こんなクリニックさんに選ばれています】
「社員の入退社の手続きや給与計算は他にアウトソーシングしているけれど、助成金や人事労務について日頃から相談できる専門家がほしい。」
「助成金を活用した労務管理をお願いしたい。」
助成金・労務コンサルティング＋手続代行プラン: 基本の社労士顧問プランです。最も多く選ばれているプラン。
【労務体制構築6ヶ月プロジェクト】助成金・労務コンサルティング＋手続代行 + 労務管理システム導入: 6ヶ月間限定のプロジェクトです。
勤怠給与管理システムを導入し、自院で独自管理できるまで運用をサポートいたします。
就業規則や雇用契約書など労務管理に必要な書面の作成も含む、丸ごとお任せパックです。
6ヶ月で貴院の労務管理ベースを整えてしまいましょう。
プロジェクト終了後は通常顧問契約に移行される医院様がほとんどですが、プロジェクトのみのご依頼でも申し受けます。

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助成金申請代行	着手金（助成金申請時にお支払い）	報酬のうち20% ※顧問プランをご契約の場合は無料
助成金申請代行	報酬（助成金支給後にお支払い）	支給決定額の20% （最低保証額100,000円） ※顧問プランをご契約の場合は支給決定額の15% （最低保証額50,000円）

※その他の業務報酬に関しましては、お問い合わせ下さい。
※上記は2022年4月1日の価格です。今後改定する場合がございます旨ご了承下さいませ。